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Steve Yegge 还在 Amazon 工作的时候(2004年)写的长文,有理论,有实例,风趣幽默(尤其最后一部分的“快速拒人”征兆合集),值得细细品味。

我:“学过操作系统吗?” 他们:“学过,但年代久远,忘了,呵呵。” 我:“多久以前的事了?” 他们:“2年前。。。”

我:“用啥文本编辑工具写代码。” 他们:“Visual Studio“ 我:“在 Unix 上呢?” 他们:“vi”。我:“用过vim吗?” 他们:“没,我只用vi。。。”

当面试官在 onsite 的时候面试一个很差劲的 candidate 的时候,就要思考:如何在电话面试中识别出这种差的candidate,不要让他们前进到 onsite 这一步 --到了 onsite 就意味着要浪费好几个同事每人一小时的时间(乘以时薪,不便宜;并且每人少干了一小时有意义的工作)

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