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Quora上很热门的Google前员工吐槽贴。政治斗争,招厉害的人来做螺丝钉(overqualified),每个产品都得假设一上线就有百千万用户量(往往浪费时间过度优化,实际上没那么多用户)。

还有一个吐槽的是写的代码80%是复制粘贴而成的模版代码,很多人(不得已)过度依赖公司里api / infrastructure,在公司呆的时间越长,越离不开公司,因为离开Google的环境就不会写代码了。

把 Google 换成一切员工数一万以上的巨型互联网公司(往往是年年被评为“毕业生最想去的公司”),都可以适用。工作多年后,大家都很心知肚明,一个公司的市值与公司底层员工的个人能力其实关系不大,但很多人仍误以为“公司牛,我就牛”。

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