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Stack Overflow创始人Jeff Atwood实践了一套招程序员流程:1.在线写几个HelloWorld程序;2.看portfolio;3.cultural fit;4.有策略地电面;5.完成一个实际项目中的实际任务;6.现场做15分钟 presentation。

招聘一直都是创业者们很头痛的事情,没有哪种招聘方法是万能的。

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