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Google的HR部门对公司内部180+个团队进行研究后,总结的成功团队的5个特点。其中 "Psychological safety" 这个特点最重要:你敢在你的团队里问“傻”问题而不用感到有压力?你敢在团队其他成员面前“示弱”吗(比如自己犯错误后及时承认错误)?如果是一个和谐的高效团队,大家就不会在乎“没面子”这件事,为了维护个人“面子”而进行的各种掩饰,大大降低团队的工作效率。

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