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在大公司工作的人都很熟悉这种半年一次(或一年一次)的 performance review。你评价自己在过去一段时间表现如何,同事之间也互现评价。本文详细描述了具体如何操作。

创业公司一般发展到万不得已了才实行这种 performance review 的机制,因为这很耗时间,员工其实也普遍有抵制的情绪。很多公司往往都要用贡献几天甚至一周的时间让全公司来做这件事。

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