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一篇关于 Zappos 实践 Holacracy 公司管理理念(没经理、员工自治)的深度报道。对于Holacracy,Zappos公司内部很多人是很排斥的。

这篇长文还提到Amazon收购Zappos后,Zappos必须把整个网站迁移到Amazon的服务器上。这是一个极其浩大的工程,导致Zappos长达两年时间里都在做迁移这件事,长达两年没有开发新产品。

Zappos CEO Tony Hsieh 有一个公开的 Evernote 页面,记录他每天的日程安排,包括电子邮件数量、与什么人开会、接受媒体采访等。Tony Hsieh 也是取得 1993 年 ACM 编程竞赛世界冠军的哈佛代表队的成员之一(照片中能一眼认出他)。

Zappos每几年都要有一次大的变动。先是把公司从旧金山搬到拉斯维加斯;然后再搬家到拉斯维加斯 downtown;然后卖给Amazon;然后推行 Holacracy。对了,几十个员工的 Medium 也是实施 Holacracy 的 -- Zappos应该是迄今为止实行 Holacracy 的最大规模的公司了(1千多个员工)。

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