很多工程师之外的岗位,现在大部分公司还是依赖“纯聊天”来面试的。而文中给出了很实用的面试 recruiters 的方法:坐一起过实际过一遍其他工程师求职者的简历、当场用电脑在网上找3个牛逼iOS工程师的github、当场看他们发过的三封骚扰工程师的邮件等。

文中还讲到一个有意思的招 recruiters 的方法:自己公司的工程师每天都要收到一堆外面的 recruiter 的骚扰信,你就让你们工程师回复那些 recruiters:“我现在不想换工作。但我们公司在招 recruiters,你有兴趣吗?”

分享到: