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透明的公司文化会让员工比较快乐、忠诚、对工作有热情。很多人离职是因为对公司没信心,归根到底,是不知道公司的 roadmap、不明白管理层做的决策的原因。

"Answer the basic question on everyone’s minds, “what are we doing?”, and you will be on a path to building a loyal, hardworking, and motivated team."

前不久跟国内的同学聊,发现因为种种原因,国内的创业公司(即使是很小的团队的那种),也很难做到比较透明;管理层对员工有所防范 -- 可能竞争激烈、间谍比较多;也可能因为本身公司很多数据造假(融资金额、关键商业指标)、员工最好别知道。

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