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文章的观点我很赞同。自信的(不是自负)人普遍都不吝啬对别人的表扬。不敢、不愿表扬别人的成就的,是不是因为自己不自信、怕输别人?

要学会 give credit where credit is due,这对维持团队高昂的士气也很重要,团队里的人干了活,就要得到肯定。而这样的肯定不一定要来自领导。长期干活得不到肯定的(哪怕只是口头鼓励、表扬),必定干不长久。

“Instead of looking for ways to build your confidence by searching for evidence of your success and pointing it out to anyone who will listen, search for reasons to compliment others. ”

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