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采访了100多个Amazon的员工(有的已离职),纽约时报在本周末放出的重磅文章。Amazon的企业文化才是狼性文化。Amazon的公关团队接下几天有的忙了。

Amazon内部通讯名录里可以很方便地向某人的领导直接打小报告。可以这样玩:几个人同时说某人坏话;也可以这样玩:几个人同时说某人好话。不同玩法,一样精彩。

Amazon鼓励内部竞争,鼓励开会的时候互相反对、有话就说、恶言相向,很多员工开完会后掩面而哭。崇尚极度节俭的文化,崇尚加班文化,生病与生小孩都是对在amazon职业发展的致命打击。

呆在amazon工作的时间中位数是一年。招人快,离职也快。工作强度大,有点类似07年金融危机以前的华尔街 -- 哦,对了,Jeff Bezos 是华尔街出身的!

“When you’re not able to give your absolute all, 80 hours a week, they see it as a major weakness.”

“The joke in the office was that when it came to work/life balance, work came first, life came second, and trying to find the balance came last.”

08/17/2015 Update: 创始人&CEO Jeff Bezos 在这次公关危机中,发给Amazon员工的信件: "The people we hire here are the best of the best." -- hmm?

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