这是一篇讲招聘、面试的。正式的面试以外的小细节也能为招人决策提供 data point,毕竟这个candidate以后是要成为自己的同事的,大家都想跟一个性格好的人共事,对吧?

文中提到的几个小细节挺“鸡贼”的:应聘PR的人会不会回头给你写“thank you”邮件?应聘销售的吃饭的时候吃相如何?应聘者会不会主动帮你搬重物?

分享到: