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创业公司在找到product-market fit以前常常走捷径,写垃圾代码,快速上线;等公司变大后,早年的垃圾代码就变成了technical debt。然后就得停下添加新功能的脚步,进行代码重构 -- 用户看不到你的代码重构,但你必须这么做。

同样的道理,在公司发展的早期,很多不完善到的东西在随着公司变大后就暴露出来,形成了Organizational debt,如果不重构,后果很严重。比如,公司小的时候,早期员工领着低工资;等公司大了后,早期员工还是领着低工资,然后你还讽刺地叫他们去面试别人、去培训比他们工资高的新员工?

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