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招人最有效的渠道是内部员工推荐。周日测试:如果这个候选人周日加班,你愿意来跟他一起吗?相信你的直觉,如果觉得这个候选人不好,你往往是对的。招个坏的比错失一个好的糟糕得多!

Whenever there is any doubt, there is no doubt.

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